ねえ、ちょっと聞きなさいよ。
新卒でスーツもまだピカピカ、でも頭の中は「仕事どう回すのこれ…？」ってなってるでしょ？
いい？ あんた、今の時代――
AIを“検索の延長”で使ってたら、一生三流よ。
今日からはね、「使う」んじゃないの。
“仕込む”のよ。育てるの。躾けるの。
新宿二丁目で人を見る目を鍛えたアタシが、
あんたに“仕事ができる顔になるAIの使い方”教えてあげるわ。
💋① まずは役を与えなさい（これ基本中の基本）
いい？ いきなり質問するの、ダメ。雑。
「あなたは営業歴20年のトップセールスです」
「あなたは資料作成のプロです」
こうやって“人格”を着せるのよ。
人間だってそうでしょ？
ただの人と、“肩書き持ってる人”じゃ、言葉の重みが違うの。
👉 これやるだけで、AIの出力が一気に「仕事できるやつ」になるわ。
💋② 形を決めてから喋らせなさい
「なんかいい感じにまとめて」
…アンタ、それ一番ダメな言い方。
✔ 箇条書きで
✔ 表で
✔ 上司にそのまま出せる文章で
“出口”を決めなさい。
そうするとね、
“使える仕事”がそのまま出てくるのよ。
💋③ 文字数を縛るのよ、あえて
「300文字でまとめて」
これ言うだけで、ダラダラ文章が
“報告できる文章”に変わるの。
社会人ってね、
長く話す人じゃなくて、短く刺す人が勝つのよ。
💋④ NGを先に言うの。地雷回避よ
「専門用語は使わないで」
「堅すぎる表現は禁止」
これね、恋愛と同じ。
最初に「それ嫌い」って言っとけば、
余計なミスが減るのよ。
👉 AIも同じ。
制約を与えると、逆に賢くなるの。
💋⑤ 一回で満足してるなら、甘いわ
AIの出力にこう言いなさい。
「今のを100点満点で採点して。改善点3つ出して」
するとどうなると思う？
👉 自分で自分のダメ出しするのよ、この子。
2回目、別人みたいに良くなるから。
これやらないの、ほんと損。
💋⑥ AIに質問させなさい（ここがプロの領域）
「私に質問しながら、最適な答えを作って」
これ言えるようになったら一人前ね。
仕事できる人ってね、
“いい質問を引き出せる人”なのよ。
👉 AIに考えさせなさい。
あんた一人で全部抱え込まなくていいの。
💋⑦ 誰に向けるか、ハッキリさせなさい
「新人営業向け」じゃ弱いのよ。
「入社3ヶ月で自信がない営業向け」
ここまで絞るの。
👉 するとね、
“刺さる言葉”しか出てこなくなるのよ。
ふわっとした指示は、ふわっとした結果しか生まないわ。
💋⑧ 例え話を使わせなさい
「小学生でもわかる例えで説明して」
これ、魔法よ。
難しい話でもね、
“あ、そういうことか”に変わる瞬間がくるの。
👉 上司説明・顧客説明、全部これでいけるわ。
💋⑨ 必ず3案出させるのよ
1個で満足？ ダメダメ。
「3パターン出して」
これ言いなさい。
👉 人間ってね、比較して初めて“良し悪し”が分かるの。
仕事できる人は、最初から“選んでる”のよ。
💋⑩ 会話を切らないで育てなさい
「さっきのをベースに、ここだけ変えて」
これ、超大事。
毎回ゼロからやるの、時間の無駄。
👉 AIは“会話の積み重ね”で精度が上がるの。
関係性よ、関係性。
💋⑪ 感情を乗せなさい
「少し不安なトーンで」
「自信満々で」
これを足すだけで、
“人が書いた文章”になるの。
仕事ってね、ロジックだけじゃ人は動かないのよ。
💋⑫ 失敗から入らせなさい
「よくある失敗を3つ出してから、解決策」
これ、めちゃくちゃ効く。
👉 人は“成功例”より“失敗例”に反応するの。
「あ、これ自分だ」って思った瞬間、読まれるのよ。
🌙最後にひとこと言わせて
いい？
AIってね、魔法じゃないの。
“使う側のレベルをそのまま映す鏡”なのよ。
雑に使えば、雑な答え。
仕込めば、化け物みたいなアウトプット。
あんた、どっちになりたい？
明日からでいいわ。
まず一個でいい。
「役割を与える」これだけやってみなさい。
…驚くわよ。ほんとに。